Onze
Werkwijze
Intake met de klant
we bespreken de functie, het team, de cultuur en de specifieke wensen en verwachtingen.
1-2 weken
Profiel opstellen
samen definiëren we het ideale kandidaatprofiel, inclusief technische vereisten, soft skills en criteria voor een goede match.
1 week
Kandidaten zoeken
via ons uitgebreide netwerk, actieve sourcing en gerichte vacatureplaatsingen benaderen wij geschikte ICT- en AI-professionals.
2-4 weken
Selectie & interviews
wij voeren screenings en interviews uit, ondersteunen met persoonlijkheidstesten en beoordelen potentieel, werkstijl en teamfit.
2-3 weken
Voorstellen kandidaten
de best passende kandidaten worden gepresenteerd aan de organisatie, inclusief een gedetailleerd profiel en onze aanbeveling.
1-2 weken
Plaatsing
na akkoord van beide partijen treedt de kandidaat in dienst bij de organisatie.
